Plena Inclusión Madrid

Grupos de autogestores participan en la construcción del Plan de Derechos Humanos del Ayuntamiento de Madrid

Los grupos de autogestores y los representantes de las personas con discapacidad intelectual de algunas entidades de Plena Inclusión Madrid han participado hoy en el Taller de participación y debate sobre el Plan de Derechos Humanos del Ayuntamiento de Madrid.

Para la elaboración del Plan, el Ayuntamiento está organizando talleres con diferentes asociaciones, personas y colectivos de la ciudad para conocer la opinión de distintos grupos de personas, como las personas con discapacidad intelectual, que habitualmente no son llamados a participar.

Conociendo el buen trabajo que hacen los grupos de autogestores sobre los derechos y sobre la discriminación, el Ayuntamiento de Madrid solicitó la organización de esta jornada para poder incorporar las propuestas salientes al Plan de Derechos Humanos del Ayuntamiento de Madrid.

En la jornada han participado 60 personas junto con 12 personas de apoyo de 10 entidades de Plena Inclusión Madrid: Cirvite, Afandice; Rudolf Steiner, Apadis, Grupo Amás, Ademo, Apanid, Afanias, Aprocor y Adisli.

Tras una primera parte en la que han estado trabajando las diferentes problemáticas de las personas con discapacidad intelectual en la ciudad, han continuado con un ejercicio de priorización para seleccionar los que para ellos son los 5 principales problemas de las personas con discapacidad intelectual en el municipio y sobre estos han realizado propuestas que consideran debería poner en marcha el Ayuntamiento de Madrid:

1. Necesidad de personas de apoyo y asistentes personales ser ciudadanos en igualdad de condiciones.
  • Las personas de apoyo no deben pagar en el acceso a bienes y servicios mientras desarrollan su tarea de acompañamiento.
  • Que en determinadas instalaciones como hospitales, centros culturales, etc. tengan sus propias personas de apoyo para que asistan al todo el que participe allí y lo necesite.
  • Son las instituciones quienes tienen que hacerse cargo del coste de las personas de apoyo y asistentes personales y no las personas que lo necesitan.
2. Accesibilidad cognitiva.
  • Equipos de validadores para adaptar la información para lectura fácil.
  • Utilización de pictogramas
  • Información, formar y sensibilizar en los centros de salud para que sepan tratar a personas con discapacidad intelectual.
  • Aplicaciones fáciles de usar y adaptadas en teléfonos móviles para mejorar la movilidad por la ciudad.
  • Cursos de diferentes temáticas para acceder al empleo y al voluntariado adaptados.
  • Página web del ayuntamiento adaptada a lectura fácil.
  • Apostar por el personal de atención telefónica y no máquinas o contestadores.
  • Programas específicos y adaptados de prevención de violencia de genero.
3. Sexualidad, afectividad, y amistad.
  • Sensibilización a las familias y profesionales para evitar la vulneración del derecho a la sexualidad des las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
  • Que el ayuntamiento promueva la creación de más pisos tutelados, pisos compartidos y pisos para parejas.
  • Que se revisen las incapacitaciones antiguas en aquellos aspectos relacionados con la vida independiente, la vida en pareja y el matrimonio.
  • Apoyos para la vida independiente y la paternidad.
  • Que los apoyos para el ocio sean gratuitos. Necesitamos apoyos para encontrar y salir con amigos.
  • Que en las inscripciones en las actividades del ayuntamiento no solo se tenga en cuenta la actividad a la que te apuntas, sino también con quien quieres ir.
  • Que la persona de apoyo tenga un carnet de acceso libre a las actividades de ocio cuando esté desarrollando su tarea como acompañante.
4. Discriminación institucional (Policía no formada, mal trato por parte de los recepcionistas y personas de atención al cliente…).
  • Charlas de sensibilización.
  • Campañas de sensibilización a los vecinos de Madrid.
  • Mayor seguridad y vigilancia en las calles.
  • Tele asistencia y atención telefónica, oficinas de atención específica y más presupuestos dedicado a la atención de casos de maltrato y discriminación.
5. Participación inclusiva.
  • Lectura fácil, porque para poder participar en algo tenemos que entenderlo.
  • Más espacios para participar y dar a conocer las habilidades para el arte y la cultura de las personas con discapacidad intelectual.
  • Mas debates con representantes políticos sobre este tipo de temas y que haya políticos con discapacidad intelectual que nos representen.
  • Adaptación en las actividades. Actividades culturales y deportivas del ayuntamiento para todos y no por categorías (personas mayores, colegios, personas con discapacidad).
  • Deporte inclusivo y no segregado.
  • Impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, también en espacios de visibilidad para que a su vez sirva para sensibilizar (teatro, cine, etc.).

Grupos de autogestores colaboran en la elaboración del Plan de derechos humanos del ayuntamiento de madrid