Personas con discapacidad intelectual acercan su realidad a 1800 madrileños

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  • Las 166 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo formadas y elegidas para ser auto representantes, se ha dirigido a 1800 madrileños en 41 acciones desarrolladas a lo largo del año
  • Esta acción se lleva a cabo dentro del proyecto de Plena Inclusión Madrid y Fundación Repsol, “Yo También Cuento”

Madrid, 7 de diciembre de 2017.-  1800 madrileños han sido los beneficiarios de las 41 acciones realizadas por los auto representantes de Plena Inclusión Madrid durante 2017- un grupo integrado por 166 personas con discapacidad y 37 personas de apoyo-, gracias al proyecto Yo También Cuento, desarrollado por la Federación de organizaciones en favor de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y Fundación Repsol, y en el que participan 13 entidades del movimiento asociativo.

A través de este proyecto, Plena Inclusión Madrid persigue impulsar la auto representación de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, para que sean ellos mismos quien pongan voz a sus demandas, inquietudes y reivindicaciones. Para ello, el proyecto contempla un proceso en el que son las propias personas con discapacidad quienes identifican los espacios de toma de decisiones de sus entidades, y seleccionan a los candidatos más apropiados para ejercer como representantes en esos espacios a través de procesos electorales tras los que los representantes electos, reciben una formación de 50 horas para aprender a ejercer su nuevo rol y ponen en práctica los conocimientos adquiridos mediante acciones de sensibilización.

Las acciones de sensibilización son el resultado del trabajo desarrollado por estas entidades para tratar de dar a conocer la discapacidad y dar respuesta a las dudas sobre el trato que se debe dar a una persona con discapacidad intelectual o del desarrollo en entornos públicos o privados.

Durante 2007, han sido beneficiarios de estas acciones de sensibilización, entidades públicas y privadas, universidades, Ayuntamientos, colegios, institutos, centros de FP, centros de atención social, agrupaciones de comerciantes, centros de salud…

Los representantes con discapacidad intelectual de cada una de las entidades participantes en el proyecto, Fundación Ademo, Adisli, Afandice, Afanias, Ami-3, Apadis, Fundación Aprocor, Avante 3, Fundación Camps, Círvite, Fundación Gil Gayarre, Grupo Amás y Asociación Rudolf Steiner, detectaron entidades del entorno que necesitaban conocer más al colectivo de las personas con discapacidad intelectual; elaboraron un plan de acción sencillo que incorporaría una acción de sensibilización y dejaron constancia por escrito y con imágenes de la acción realizada.

Fruto de este intenso trabajo es el Manual de Acciones de Sensibilización que ha publicado Plena Inclusión Madrid, y que recoge la mayor parte de las acciones realizadas mediante fichas en las que cualquier persona interesada podrá consultar el tipo de sectores a los que se dirigen, el contenido de las sesiones, el impacto alcanzado, la satisfacción de los beneficiarios de las mismas y el contacto de la persona responsable por si desean solicitar una acción similar. El objetivo es crear un efecto multiplicador a través de la difusión de este catálogo de acciones y contribuir así a desterrar estereotipos y generar relaciones de igualdad con las personas con discapacidad intelectual.

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